Prime Hiring Solutions, Ltd.，正在寻找一名全球招聘专家，负责为组织进行各方面的招聘和人员配置。招聘专家将面临挑战，在招聘和社会媒体领域独立工作并作为一个团队工作。这个充满活力的人将确保Prime Hiring Solutions公司吸引、雇用和保留最好的教师和员工，同时开发一个强大的人才管道。

职责和责任。

• 进行筛选面试（面对面、虚拟、电话）。
• 筛选简历和候选人档案是否合适
• 为未来的空缺职位保留简历
• 参加职业介绍会（公司、大学等）。
• 刊登广告并向候选人征集简历
• 利用网络技术和社交媒体来分析招聘趋势，发布职位空缺，并在招聘过程中对候选人进行跟踪。
• 编写招聘报告和介绍
• 保持对客户职位资格的最新掌握，以填补空缺
• 分析招聘软件和招聘机构的表现，并提出改进或改变建议

工作资格和要求。

• 商业、心理学或人力资源方面的本科学位
• 2年的招聘人员或类似职位的经验
• 优秀的书面和口头沟通能力。(英语和普通话)
• 善于利用社交媒体提升品牌知名度和印象
• 良好的多任务处理能力和时间管理能力
• 良好的批判性思维和解决问题的能力